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微软的免费杀毒软件

微软中国正式发布了最新安全软件Microsoft Security Essential（以下简称MSE）中文测试版。该软件将免费向通过正版验证的Windows用户提供。据微软方面介绍，MSE可保护用户免受间谍软件、病毒和其他恶意软件的攻击。
其实以前微软最早有个Windows Defender，其中的防火墙好像是诺顿的OEM产品，Windows Defender只有简单的恶意软件检测功能，后来搞了个OneCare，这是花钱收购一个安全软件公司后出来的。这次推出这个Security Essential，据说比较强大，是微软自家研发的。
呵呵，还是自家的好用嘛，MSE目前还在测试阶段，下载:Microsoft Security Essentials (试用版)。

NOD32今日升级后误杀系统文件

今天（2009.03.09）中午更新的 NOD32，病毒库 3918 将微软 Windows 系统文件 Dllhost.exe 和 msdtc.exe 误杀，报木马病毒 a variant of Win32/Kryptik.JX trojan。2009-3-9 13:01:00 Real-time file system protection file C:\windows\system32\SET754.tmp a variant of Win32/Kryptik.JX trojan cleaned by deleting – quarantined NT AUTHORITY\\SYSTEM Event occurred on a new file created by the application: ??C:WINDOWSsystem32winlogon.exe.。
2009-3-9 13:00:22 Startup scanner file C:\WINDOWS\system32\dllhost.exe a variant of Win32/Kryptik.JX trojan [...]

Office 14迈向beta

微软Office 14确定无法在明年之前完工,不代表消费者必须等待那么久,才能试用这项产品.
微软资深副总Chris Capossela上周接受采访时表示,微软将在“相对较快”的时间,提供更详尽的beta信息.Office产品通常会在上市前,开放广大的消费者试 用.他说:“这一次一定会有试用版,包括整套软件和网络版.”微软Office 14有桌面版Word、Excel、PowerPoint和OneNote,也将首度推出网络版,不论是IE、Safari或Firefox等浏览器皆适 用.这也代表Office将首次跨入Linux系统和苹果iPhone.微软CEO Steve Ballmer对金融分析师表示,Office 14不会在今年上市.
微软已经开始测试Office 14元件.Capossela明确说明该产品的完成时间,仅表示微软希望不会太偏离正常的周期,也就是每三年一个新版.他说:“我不认为 Office 14会有太大的不同.Office以往的出货都非常准时,我们会持续那种表现.”最近一版Office,Office 2007,是在2006年底完工并优先提供给企业客户,直到2007年1月才与Windows Vista一起,供应消费者市场.
至于网路版Office,Capossela重申,这部分已准备好供“一小群人”测试.他说:“我们会尽快扩大人数.”但最后的版本,会等到Office 14也完工后一起推出.
但针对企业顾客,Capossela说微软目前的产品,Office 2007,有很大的竞争优势.仅管有若干知名的顾客考虑改用Google Apps,Capossela说那部分的压力其实已消退许多.他表示:“针对Google在企业市场,我可以说花朵盛开期已经过了.去年他们的企业产品曾经有很强的品牌效应.”
但Capossela指出,Google的办公软件在企业的使用其实一直很低.他说:“现实就是,Google不是一家(企业产品)公司.微软在很久以前也不是一家企业产品公司,我们花了很多年建立信誉.”
他指出,许多Google的产品,甚至他们卖给企业的东西,都还是beta形式.Capossela说:“企业不会把钱赌在beta上.Google产品的beta期实在太久…要企业为beta版软件付钱是非常为难的.”
但他承认,顾客的确认为网络版办公软件是扩大员工使用人数的一种方式.尤其是制造业和服务业等许多员工没有配备个人电脑的产业.他说:“某些产业采取较轻便、无办公桌的形式.他们的日常工作没有配备PC,但还是有提供他们更多科技的机会.”
针对这类公司,微软已经有一个较便宜的“无办公桌”选项,方便员工收发Exchange电邮和访问SharePoint入口服务器.微软尚未提供Office网络版的收费标准.Capossela说:“等我们的产品完工后会更清楚.”
在微软建构Office 14期间,成本敏感度随着经济恶化上升.虽然Capossela说微软仍按照原先的设定制作产品,他也承认公司已改变营销的说词.他表示:“我们改变对顾客的说法,变成我们如何能帮助他们节省成本.”但同时,企业要的不只是省钱的方法.
Capossela说:“我认为在节约成本之外,还有对新型式办公软件能促进协同工作的渴望.”许多企业发现,员工把更多时间和精力用在个人博客和社交网络上.他表示:“很多IT人员发现,那种能量流向企业领域之外.你要如何把那些能量导入企业相关的地方?”
Office,特别是SharePoint,已经有工具能将企业入口变身成类似全公司的社交网络.微软说过会在新版本扩大这项功能,但Capossela拒绝透露任何新信息.

软件破解的Vista危险了

SoftMod（软件破解）是目前为止最好用的Windows Vista破解法,而请这些盗版用户一定要注意,本周开始,微软将向Windows Vista Ultimate用户投送“毒药”.通过Windows Update安装这个更新后,SoftMod的破解法就将失效,同时您的系统将会被继续锁定.SoftMod是一种利用Vista OEM识别机制进行的破解方法,它伪造标识,让系统认为这台机器是品牌机的OEM,从而让激活倒计时钟停止.但毕竟是“Soft”的Mod,微软处理起来也比较简单,Windows Genuine小组表示,目前只会对Windows Vista Ultimate版本,并针对以英语为主要语种的系统发布.
所以中文版的用户暂时还不会受到影响，当然通过刷BIOS的方法硬破解的根本无需担心。
听说最近Windows Vista Service Pack 2 RC 和 Windows Server 2008 Service Pack 2 RC 也发布了，不过现在我也不用vista了，就专心等win7了，呵呵。

惠普前总裁孙振耀指点职业规划

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。 [...]